Ihr professioneller Lebenslaufschreiber.
Wir sind ein Team von erfahrenen Personalberatern und Recruiting-Experten. Wir haben nicht nur gelernt, wie man Bewerbungen schreibt – wir haben jahrelang entschieden, welche Bewerber eingeladen werden. Wir wissen, was funktioniert.
Das Insider-Wissen.
Ein schönes Design reicht nicht. Ihr Lebenslauf muss in 6 Sekunden überzeugen und moderne CV-Scanner (ATS) bestehen. Unsere Erfahrung als Personalberater ist Ihr entscheidender Vorteil. Wir strukturieren Ihre Erfolge so, wie ein einstellender Manager sie sehen will.
6 s
Ersteindruck
90%
Scheitern am CV-Scanner
CV-Check
Analyse & Feedback-Report.
Schnelle Experten-Analyse Ihres bestehenden Lebenslaufs. Wir decken Fehler und ungenutztes Potenzial auf.
Lebenslauf PRO
Neuerstellung (inhaltlich & optisch).
Komplette Neuerstellung Ihres Lebenslaufs (Inhalt & Design). Von Personalern geschrieben und ATS-optimiert.
Bewerbung KOMPLETT
Full-Service
Das Rundum-Sorglos-Paket: Lebenslauf PRO + individuelles Anschreiben + Optimierung Ihres LinkedIn oder Xing-Profils.
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Aufgaben vs. Erfolge: So präsentieren Sie sich richtig
Hören Sie auf, Ihre Job-Beschreibung aufzulisten Öffnen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf. Was steht unter Ihrer letzten Position? Wenn dort Sätze beginnen wie „Zuständig für…“, „Mitarbeit bei…“ oder „Aufgabenbereich:“, machen Sie den größten Fehler von allen: Sie listen Aufgaben auf, nicht Erfolge. Als erfahrene Personalberater können wir Ihnen sagen: Ihre Aufgaben sind uns egal. Wir wissen,…
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ATS-Optimierung: So wird Ihr Lebenslauf von Scannern gelesen
Die schockierende Wahrheit: Warum Ihr Lebenslauf sofort aussortiert wird Die meisten Bewerber glauben, sie schreiben für einen Menschen. Die Wahrheit ist: Sie schreiben für einen Roboter. Bevor ein Personaler Ihren Lebenslauf überhaupt zu Gesicht bekommt, durchläuft er eine Software: ein „Applicant Tracking System“ (ATS), auch CV-Parser genannt. 80-90% der großen Unternehmen nutzen diese Systeme, um…
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Die 5 häufigsten Fehler im Lebenslauf (und wie Sie sie vermeiden)
Warum gute Leute schlechte Lebensläufe schreiben Als Recruiter haben wir Tausende von Lebensläufen gesehen. Die Realität ist: Die meisten Bewerber scheitern nicht an ihrer Qualifikation, sondern an der Präsentation. Sie haben 6 Sekunden für den Ersteindruck. In dieser Zeit scannen wir nach „Red Flags“ (Warnsignalen). Wenn wir einen dieser fünf Fehler finden, landet der Lebenslauf…
